طريقة حساب الراتب التقاعدي. طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر

كيفيّة احتساب الرّاتب التقاعدي تتشابه قوانين احتساب الرّاتب التقاعدي باختلاف الدّول والقطاعات العاملة في الدولة الواحدة، وإن كانت تختلف قليلًا ما بين دولةٍ وأخرى، لأنّ المسائل المهمّة والحاسمة كالرّاتب التقاعدي، وساعات العمل الرسميّة، وكيفيّة احتساب ساعات العمل الإضافيّة، تكون محسومة بتفاهمات ما بين الدّول ومعتمدة في قانون العمل العالمي، وتعتمد فكرة احتساب الرّاتب التّقاعدي على نسب احتساب معتمدة من قبل مؤسسة الضمان الإجتماعي الأردني لاحتساب تقاعد الشيخوخة ورواتب التقاعد الوجوبي وهي كالآتي: نسب احتساب راتب تقاعد المؤمن عليه الذكر السن النسبة لأول 1500 دينار من المتوسط النسبة للمبلغ الذي يزيد على 1500 دينار من المتوسط من 60 ألى أقل من 61 سنة 2 طريقة احتسابه: 1 - يحسب متوسط اجر المؤمن عليه خلال ال 60 اشتراك الاخيرة بحيث لا يتجاوز هذا المتوسط 60% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك ولا يقل عن 20% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك
كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد تتغير القوانين التي يخضع لها حساب الراتب التقاعدي من دولة الى أخرى ولكنها اختلافات بسيطة وهذا بسبب خضوع تلك المسألة المهمة الى قانون العمال العالمي حيث تقوم نسب إحتساب الراتب التقاعدي بالاعتماد على نسب معدة عن طريق مؤسسة الضمان الاجتماعي تطبيقًا لقانون العمل بالدول، وسنقدم لكم طريقة احتساب الراتب التقاعدي وفقا لقانون التقاعد الجديد عبر البنود الاتية: يتم حساب عدد سنوات الخدمة التي قام الموظف بقضائها بتأدية عمله ثم اقتطاع نسبة اثنين ونصف بالمائة من المدة يتم تحديد عدد سنوات الخدمة المدنية أو العسكرية

وفي هذه الحالة يتم تطبيق قانون المهن الخطيرة.

12
طرق احتساب المنافع التقاعدية (أمثلة)
حساب الراتب التقاعدي للمدنين والعسكريين تقدم بوابة المؤسسة العامة للتقاعد خدمة حساب الراتب التقاعدي للمحالين إلى المعاش، حيث تعد هذه الخدمة أداة يتم من خلالها الاستعلام عن رصيد مستفيد متقاعد والاستعلام عن مستحقات تأمينية للمتقاعد، ويتم ذلك من خلال إدخال بيانات الموظف قبل طلوعه على المعاش، وتقوم الآلة الحاسبة بإظهار كافة المستحقات للموظف المتقاعد واستعلام معاشات التقاعد
طريقة حساب الراتب التقاعدي
اختر سبب ترك الوظيفة أو سبب إنهاء الخدمة
طريقة حساب الراتب التقاعدي
ويوجد عدة حالات وهي: - الحالة الأولى: يجب أن يكون المؤمن عليه قد تخطى سن الخمسين على الأقل وأن يكون عدد اشتراكات التأمين الخاصة به أكثر من 252 اشتراك حقيقي على الأقل للرجال و228 اشتراك حقيقي على الأقل للنساء
تقاعد مبكر: يعبر عن إحالة الشخص الى من غير ان يصل الى السن القانوني للتقاعد، حيث يقل بهذا الراتب التقاعدي بنسبة تسمى فاعل التقاعد المبكر ومن أهم أسبابه إما رغبة الموظف الشخصية أو رغبة الشركات بتمويل التكلفة المرتفعة الاستعلام عن راتب التقاعد برقم الهوية الدخول إلي
خاص سما الاردن اكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في وقتاً سابق أن قانون الضمان نص على أن راتب التقاعد المبكر لا يُخصّص من قبل المؤسسة إلا بناءً على طلب يتقدّم به المؤمّن عليه في حال توافرت شروط استحقاق هذا الراتب، وأن مجرد انتهاء خدمات الموظف او العامل أو إنهائها من قبل صاحب العمل لا يعني حصوله تلقائياً على راتب التقاعد المبكر أو إرغامه على الحصول على هذا الراتب، مشيرة الى سلطة إنهاء خدمة الموظف التي يمتلكها صاحب العمل ضمن التشريعات لا تُجيز له إلزام الموظف المنتهية خدماته بالتقاعد المبكر تقاعد المعاقين: وهو الراتب التقاعدي الذي يناله الموظف شهريا عندما يحدث أي حادثة تعتبر عائق تمنعه من العمل واستمرار الإنتاج حيث يحصل عليه الموظف بمجرد حدوث الإصابة

يلي ذلك تحديد نوع الوظيفة.

17
طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر
يعد برنامج حساب الراتب التقاعدي للموظفين والعسكرين من الخدمات الحكومية التي تقدمها المؤسسة العامة للتقاعد لكل أبناء المملكة، في جميع قطاعات الدولة وذلك وفقًا للشروط محددة، والبرنامج عبارة عن آلة حاسبة يمكن من خلالها القيام بإدخال كل البيانات الخاصة بالموظف لحساب قيمة المستحقات المالية والتي يمكنه صرفها بعد ذلك ويمكنه أيضًا من خلالها الاستعلام عن معاش التقاعد وكل المبالغ المستحقة الدفع لجميع المستفيدين
طريقة حساب الراتب التقاعدي للموظفين والعسكريين من خلال مؤسسة التقاعد
عناوين احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني هو أمر يشغل الكثير من العاملين في وظائف الحكومية في الحكومة الأردنية، حيث أن كل موظف تم التامين عليه من خلال الضمان الأردني يستحق الحصول على راتب التقاعد أو المعاش بعد انتهاء مدة عمله سواء أنهى مدته في السن القانوني أو أنهاه بالتقاعد المبكر في الحالتين يحصل الموظف على راتب التقاعد، لذلك يجب على كل موظف معرفة كيفية احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني حسب حالته ليقوم بتنظيم حياته القادمة على أكمل وجه
طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر
خدمة التعريف بالراتب للمتقاعدين وفرت المؤسسة العامة للتقاعد خدمة للحصول على التعريف بالراتب إلكترونيا عن طريق الموقع الإلكتروني للمؤسسة، حيث يقدر المتقاعد ان يستفاد من الخدمة بمجرد التسجيل بالبوابة الإلكترونية لمؤسسة التقاعد، حيث يتم هذا عن طريق خدمة PPA Portal فلم يعد هناك داعى للذهاب لواحدا من فروع المؤسسة لطباعة تعريف المعاش، فأصبح يتم بسهولة وبساطة بشكل إلكترونيً
فور الضغط علي عرض قيمة المعاش التقاعدي سيتم عرض الراتب التقاعدي للموظفين أو العسكريين، وذلك بطريقة مفصلة لمعرفة المبلغ المالي أو المستحقات المالية، وأيضا ميعاد صرفها لصاحب المعاش أو المستفيدين أو الوكلاء عنه يتم حسب الراتب التقاعدي عبر ضرب كلًا من معدل الراتب وعدد سنوات الخدمة حتى التقاعد والناتج مضروبًا في نسبة اثنين ونص بالمائة مقسمومًا على اثنى عشر
اذا تم التقاعد عند بلوغ سن الثلاثة وستين يوجد الكثير من الاختيارات المتاحة في حالة التقاعد عند الوصول لسن الثلاثة وستين والتي لا تتراوح خدمته ما بين 10 سنوات إلى 15 سنة وهي كالاتى: اذا لم تتعدى مدة خدمته العشر سنوات يبلغ مبلغ التقاعد 150000 دينار الأوراق الواجب توافرها للحصول على الراتب التقاعدي سنقدم اليكم الأوراق التى يجب توافرها للحصول على الراتب التقاعدي بالسطور الاتية: طلب منح الحقوق التقاعدية عبر الهيئة

ثم ألانتقال إلي خدمات المتقاعدين.

5
احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني .. كيف احسب راتبي التقاعدي
وإدخال آخر راتب شهري وإدخال عدد سنوات الخدمة
كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد
إنهاء خدمة الموظف بسبب تأديبي أو لسبب غير تأديبي
طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر
اولا : شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر 1 - انتهاء خدمات المؤمن عليه لاي سبب كان