| وللميول أهميتها في التعليم وفي توجيه خطة العمل المدرسي وفي الاختيار المهني | مثال : شركة محاسبة , مكتب بريد , غرفة ملفات , مكتب عمل , سكرتاريه , إستقبال , صراف بنك |
|---|---|
| أما اختبارات الميول فهي نوعية من الاختبارات ذات صلة وثيقة بمجالات تطبيقية هامة ربيع , 1995 , ص:207 وتهدف الى التعرف على ميول الفرد و ما يفضله من مواد دراسية و هوايات و نشاطات و أعمال أو مهنة معينة أو مقارنة تفضيلات الفرد لمختلف الأعمال و المهن و النشاطات , و تعني اختبارات الميول المهنية بدرجة شدة الميول نحو مهنة معينة و التبؤ عن دوام هذا الميل القاسم , 2001 , ص:131 و من الأمثلة على الاختبارات المهنية : 1- اختبار هولاند للتفضيل المهني | التشفير: يحدث هذا الترميز عندما يقوم المرسل بإرسال الرسالة إلى المستقبل بصورة يمكن أن يفهمها على هيئة لغة، رموز، إيماءات، …إلخ وإذا فشل المستقبل في فك تشفير الرسالة ممكن أن يؤدي ذلك إلى سوء الفهم |
لا تنقد أبداً شخصا أمام الآخرين واحرص على تنفيذ المقولة امدح علنية، وانتقد سرا ، والفشل في تحقيق ذلك ستكون نتائجه وخيمة وعديدة.
18| إنه القرار الأول الذي يواجهك والذي سيكون له الأثر الكبير على مستقبلك وحياتك، ورغبة منّا في مساعدتك في التعرف على ميولك المهنية وتحديد المسار التعليمي والمهني المناسب لك فقد تم بناء هذا المقياس مقياس الميول المهنية | يمكن تطبيق المقياس على جميع فئات الطلاب بما فيها طلاب التعليم والتدريب بمختلف فئاتهم وتخصصاتهم |
|---|---|
| إســـتـــغـــلال الـــمـــيـــول للميول أهمية كبري باعتبارها من اقوي دوافع السلوك فنحن نمارس النشاط الذي نميل إليه برغبة وارتياح أكثر من النشاط الذي لانميل إليه | الخ , العمل مع الآلات , الجرارات , السيارات , الطائرات , زراعة , هندسة , و غيرها |
رابط اختبار الميول المهني عبر منصة سبل subol.
| يخطر المستفيد بما يلي : هدف مقياس الميول المهنية المقياس مساعدة المستفيد في تعرفه على ميوله | تبدع المملكة العربية السعودية في إبتكار كل ماهو جديد من أجل تأمين الحجاج و العمل على توفير سبل الأمان و الراحة بالنسبة لهم ، فكل عام نجد العديد من الأجراءات الحديثة و المتقدمة في موسم الحج خصيصا ، و لعل من أهم وأحث |
|---|---|
| إن معرفة ميولك أمر مهم للغاية إذ لا يمكن أن تبدع في عمل لا تحبه ولا تستمتع به | وهى مثال للتثبيت في المرحلة الفموية كما أوضح فرو يد |
وبصورة عامة يقصد منه ضمان تحقيق الأداء على المستويات كافة وبأعلى معايير الجودة، بحيث ينتج عنه تنفيذ القرارات وتحقيق للأهداف التنظيمية الأخرى.
7